EU:s jämställdhetsarbete 

Jämställdhet är en grundläggande rättslig princip inom EU och EU:s jämställdhetsstrategi utgör en del av EU-kommissionens ordförande Ursula von der Leyens löfte om en jämställd union. En ny jämställdhetsstrategi aviserades i Ursula von der Leyens politiska riktlinjer för åren 2024–2029, strategin för perioden 2026–2030 tar vid där arbetet från 2020–2025 avslutades och bygger vidare på den lagstiftning som då infördes. 

Inom ramen för jämställdhetsstrategin 2020–2025 antogs flera lagstiftningspaket, däribland direktivet om insyn i lönesättning, ett direktiv för att bekämpa våld mot kvinnor och våld i hemmet, direktivet om en mer jämn könsfördelning i bolagsstyrelser samt en europeisk strategi för vård och omsorg. 

Den färdplan för kvinnors rättigheter som EU-kommissionen presenterade den 7 mars 2025 bygger vidare på dessa lagstiftningspaket. Den nya jämställdhetsstrategin syftar i sin tur till att omsätta färdplanens mål i konkret politik och fortsatta åtgärder. 

Den nya jämställdhetsstrategin 2026–2030 

Enligt EU-kommissionen skulle det, med nuvarande förändringstakt, ta omkring 50 år att uppnå full jämställdhet i unionen, samtidigt som situationen varierar mellan medlemsländerna. Den uppdaterade strategin syftar till att integrera ett jämställdhetsperspektiv i alla delar av samhället och stärka EU:s insatser inom centrala områden, fokusera på nya och framväxande utmaningar samt intensifiera genomförandet av befintlig lagstiftning och politik. Detta ska göras bland annat genom att: 

Fortsätta kampen mot könsrelaterat våld, med särskilt fokus på att motverka våld på nätet  

• EU-kommissionen planerar för en strukturerad dialog med de största onlineplattformarna utifrån förordningen om digitala tjänster. 
   

• EU-kommissionen planerar att stödja en fullständig implementering av direktivet om våld mot kvinnor samt den nya handlingsplanen mot nätmobbning som presenterades i februari 2026.  
   

Engagera män och pojkar i arbetet för ökad jämställdhet  

• EU-kommissionen planerar att genomföra en studie om onlinenätverk som riktar sig till unga män och pojkar samt engagera dem i gemenskapsbyggande initiativ.  
   

Främja inkluderande hälso- och sjukvård av hög kvalitet  

• Hälso- och sjukvård lyfts fram som ett särskilt policyområde i jämställdhetsstrategin för första gången.  
   

• Strategin inkluderar ett flaggskeppsinitiativ tillsammans med Världshälsoorganisationen för att förbättra kvaliteten på och tillgången till hälso- och sjukvård för kvinnor.  
   

• EU-kommissionen kommer att samarbeta med Europeiska läkemedelsmyndigheten för att undersöka hur ett genusperspektiv kan integreras vid framtagning, godkännande och användning av läkemedel. 
   

Stärka välståndet genom att främja jämställdhet inom samtliga ekonomiska sektorer  

• Inom strategin kommer en ny handlingsplan att presenteras med fokus på att främja kvinnor inom forskning, innovation och start-upföretag, med syfte att öka kvinnors deltagande inom dessa sektorer. 
   

• Strategin innehåller även åtgärder för att attrahera fler kvinnor till karriärer inom naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik (STEM).  
   

• En ny satsning, ”Boys in HEAL”, syftar till att uppmuntra män att studera och arbeta inom hälsa, utbildning och administration.  
   

Minska skillnaderna i lön och pension mellan kön 

• EU-kommissionen vill hjälpa EU-länderna att fullt ut genomföra direktivet om insyn i lönesättningen. 
   

• EU-kommissionen planerar att samarbeta med Europeiska investeringsbanken (EIB) för att förbättra tillgången till finansiering för kvinnliga företagare och öka kvinnors representation i finanssektorn. 
   

Vidta ytterligare åtgärder för att säkerställa kvinnors lika och trygga deltagande i politiken  

• EU-kommissionen kommer att uppdatera sin kartläggning av åtgärder i EU-länderna som syftar till att stärka kvinnors deltagande och ledarskap inom politik och offentlig förvaltning.  
   

• En rekommendation om säkerhet inom politiken kommer att presenteras, med särskilt fokus på kvinnor. 
  
  

Fortsätta att främja jämställdhet på global nivå 

• EU-kommissionen kommer att utarbeta och presentera en fjärde handlingsplan för jämställdhet för perioden 2028–2034. 
   

• En ny handlingsplan för kvinnor, fred och säkerhet planeras att lanseras.  
   

• Ett nytt flaggskeppsinitiativ, ”SHIELD”, som syftar till att förbättra tillgången till sexuell och reproduktiv hälsa samt ge stöd till personer som överlevt könsrelaterat våld, i linje med EU:s principbaserade och jämställdhetsinriktade humanitära bistånd kommer att introduceras.  

/Julia Bergsten 

Läs mer om EU:s jämställdhetsstrategi 2026–2030 här

Läs om EU:s färdplan för kvinnors rättigheter här

Läs mer om EU:s jämställdhetsstrategi för 2020–2025 här